ESTUDIO SOBRE EL PERFÍL Y LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS/AS PROFESIONALES DE EMBRIOLOGÍA CLÍNICA Y SU RELACIÓN CON LA SALUD FÍSICA Y MENTAL

Desde el marco I+D, la Universidad de Málaga junto a la Universidad de Castilla La Mancha el catedrático Pablo Fernández-Berrocal y la Dra. Trinidad Sánchez-Núñez, ambos especialistas en Emociones e Inteligencia Emocional dirigen este estudio con la colaboración del Embriólogo Senior del Complejo Hospitalario Universitario de Albacete y socio de ASEBIR Iván Ochando Sánchez.

Los escasos estudios previos muestran que los/las profesionales de Embriología Clínica son uno de los perfiles sanitarios que más estrés sufre en el ámbito laboral junto con los cirujanos de urgencias. Dado el incremento de su actividad profesional es un requisito prioritario evaluar y conocer a fondo las variables que están incidiendo en su estado de salud y bienestar emocional, así como en las condiciones laborales para poder llevar a cabo pautas de prevención e intervención ajustadas a sus necesidades.

La encuesta consta de tres bloques diferenciados. Cumplimentar cada bloque no te llevará más de 6-7 minutos. Te pedimos tu colaboración para el beneficio de TODOS. ¡Gracias de antemano!

Question Title

* 1. Para que podamos recoger estos datos es necesario contar con tu consentimiento. Este se dará por aceptado con la mera cumplimentación de la encuesta.
Siguiendo los criterios éticos internacionales recogidos en la Declaración de Helsinki, se han adoptado las medidas oportunas para garantizar la completa confidencialidad de los datos personales de los sujetos de experimentación que participen en este estudio, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. En el uso que se realice de los resultados del estudio, con fines de docencia, investigación y/o publicación, se respetará siempre el anonimato de los datos de carácter personal, de modo que los sujetos de la investigación no resultarán “identificados o identificables”. Podrán ejercerse los derechos de acceso, rectificación, supresión o derecho al olvido y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento automatizado de sus datos, cuando procedan, a la dirección de correo electrónico estudioembriologiaclinica@gmail.com.

Habiendo sido informado/a de los detalles de estos cuestionarios, ¿da su consentimiento voluntario para su cumplimiento?

Sí

Question Title

* 2. Sexo

Mujer

Hombre

Otro

Question Title

* 3. País de residencia

Question Title

* 4. Edad

Question Title

* 5. ¿Tienes creencias religiosas?

Sí

Indica de qué tipo

Question Title

* 6. Estado civil

Soltero/a

Casado/a

Divorciado/a

Viudo/a

Vivo en pareja

Question Title

* 7. ¿Tienes hijos?

Sí

¿Cuántos?

Question Title

* 8. Indica tu altura (cm)

Question Title

* 9. Indica tu peso (kg)

Question Title

* 10. BLOQUE 1: RECURSOS Y ORGANIZACIÓN

¿Cuál es tu nivel máximo de estudios?

Grado

Licenciatura

Máster

Doctorado

Question Title

* 11. ¿Estás en posesión del título de Embriólogo/a Clínico/a por ASEBIR o ESHRE?

Sí

Question Title

* 12. ¿Qué cargo desempeñas en tu centro de trabajo?

Propietario/a del centro

Director/a de laboratorio / Jefe/a de servicio

Coordinador/a de laboratorio

Embriólogo/a Senior

Embriólogo/a Junior

Técnico de laboratorio

Question Title

* 13. ¿Cuántos años de experiencia tienes como embriólogo/a?

Question Title

* 14. ¿Cuánto años llevas trabajando en tu laboratorio actual?

Question Title

* 15. ¿Has trabajado más de 9 meses en los últimos 12 meses?

Sí

Question Title

* 16. ¿Cuántas horas trabajas a la semana?

Question Title

* 17. ¿Cuántos fines de semana (sábado y/o domingo) has trabajado de media al mes en el último año?

Question Title

* 18. ¿Qué tipo de compensación recibes por trabajar los fines de semana o días festivos?

Económica

Descanso laboral

Ninguna

Otra

Question Title

* 19. ¿Con qué frecuencia tu trabajo te demanda horas extra de tu tiempo libre en el último año?

Una o varias veces a la semana

Una o varias veces al mes

Ocasionalmente

Nunca

Question Title

* 20. Tipo de contrato de trabajo

Fijo

Otro tipo (eventual, interino, becario...)

Question Title

* 21. Ámbito de tu centro de trabajo

Público

Privado

Question Title

* 22. ¿Tienes pactada con tu empresa alguna cláusula de no competencia profesional?

Sí

No lo sé

Question Title

* 23. ¿Te ha pagado formación profesional tu empresa/hospital en el último año?

Sí

No lo sé

Question Title

* 24. ¿Has invertido dinero en formación profesional en el último año?

Sí

Question Title

* 25. ¿Asistes regularmente (al menos una vez cada dos años) a congresos o eventos formativos?

Sí

No, porque no quiero

No, porque no puedo por mis condiciones laborales

No, porque no puedo por mis condiciones personales

Question Title

* 26. ¿Cuántos embriólogos/as, incluyéndote a ti, trabajan en el laboratorio de FIV?

Question Title

* 27. ¿Cuántos técnicos o auxiliares trabajan para el laboratorio de FIV en tu centro de trabajo?

Question Title

* 28. ¿Tus funciones incluyen la formación a otros embriólogos/as?

Sí

Question Title

* 29. ¿Tus funciones incluyen participar en proyectos de investigación?

Sí

No lo sé

Question Title

* 30. ¿Tus funciones incluyen el uso de ordenador y programas informáticos?

Sí

Question Title

* 31. ¿Qué porcentaje de tu jornada laboral empleas en tareas administrativas (uso de ordenadores, organización y cumplimentación de documentos, etc)?

Menos del 25%

Entre el 25-50%

Entre el 50-75%

Más del 75%

Question Title

* 32. ¿Consideras que hay una buena organización del trabajo en el laboratorio de FIV?

Sí

No lo sé

Question Title

* 33. ¿Es compartido el personal del laboratorio de FIV con el de otros departamentos (Andrología, Donación, Administración…)?

Sí

Question Title

* 34. ¿Cuántos ciclos aproximadamente de fecundación in vitro (punciones ováricas y desvitrificación de ovocitos) se realizan al año en tu centro de trabajo?

Question Title

* 35. ¿Cuántos ciclos aproximadamente de desvitrificación de embriones se realizan al año en tu centro de trabajo?

Question Title

* 36. ¿Se realizan ciclos con biopsia embrionaria en tu centro de trabajo?

Sí, la realiza el propio personal del centro

Sí pero la biopsia la realiza personal externo al centro

No se realizan

Question Title

* 37. ¿Cuántos ciclos aproximadamente con biopsia embrionaria se realizan al año en tu centro? Si no se realizan, no contestes a esta pregunta.

Question Title

* 38. ¿Dispones de los medios necesarios para realizar los controles de calidad del laboratorio (termómetros, medidor de VOCS, medidor de pH…)?

Sí

Question Title

* 39. ¿Trabajas en tu laboratorio de FIV con muestras de pacientes infecciosos?

Sí

Question Title

* 40. ¿Dispones de sistema Time-Lapse en el laboratorio de FIV?

Sí

Question Title

* 41. ¿Dispones de sistema automático de vitrificación de ovocitos y embriones en el laboratorio?

Sí

Question Title

* 42. ¿Dispones de algún sistema Witness en tu centro de trabajo?

Sí

Question Title

* 43. ¿Dispones de alguna técnica de capacitación seminal avanzada (columnas de anexina, microfluidos, etc) en el laboratorio de FIV?

Sí

Question Title

* 44. ¿Los equipos (incubadoras, microscopios, cabinas…) de los que dispones cumplen con los requisitos mínimos de calidad para realizar bien tu trabajo?

Sí

No lo sé

Question Title

* 45. ¿Son óptimas las condiciones ambientales (presión positiva, esterilidad…) de tu laboratorio de FIV?

Sí

No lo sé

Question Title

* 46. ¿En qué porcentaje de ciclos se utiliza la técnica de FIV convencional en tu laboratorio de FIV?

Entre 0-10%

Entre 10-25%

Entre 25-50%

Más del 50%

Question Title

* 47. ¿Cuál es tu tasa de fecundación individual (FIV/ICSI) en ciclos con ovocito propio en fresco?

Menos del 60%

Entre 60-75%

Más del 75%

No lo sé

Question Title

* 48. ¿Cuál es tu tasa de fecundación individual (FIV/ICSI) en ciclos con ovocito donado en fresco?

Menos del 65%

Entre 65-80%

Más del 80%

No lo sé

No realizamos ciclos con ovocito donado

Question Title

* 49. ¿Cuál es tu tasa de supervivencia embrionaria individual en la desvitrificación en ciclos con ovocito propio?

Menos del 45%

Entre 45-85%

Más del 85%

No lo sé

Question Title

* 50. ¿Cuál es tu tasa de supervivencia embrionaria individual en la desvitrificación en ciclos con ovocito donado?

Menos del 50%

Entre 50-90%

Más del 90%

No lo sé

No realizamos ciclos con ovocito donado

Question Title

* 51. BLOQUE 2:CLIMA LABORAL

Por favor, contesta las siguientes preguntas en relación a tu trabajo marcando sólo una respuesta en la escala del 1 al 5 donde (siendo 1 nada y 5 mucho). ¿En qué grado…

	1	2	3	4	5
...te sientes presionado/a por tus tasas de éxito individuales?	...te sientes presionado/a por tus tasas de éxito individuales? 1	...te sientes presionado/a por tus tasas de éxito individuales? 2	...te sientes presionado/a por tus tasas de éxito individuales? 3	...te sientes presionado/a por tus tasas de éxito individuales? 4	...te sientes presionado/a por tus tasas de éxito individuales? 5
...te afecta la pérdida de un preembrión en la desvitrificación cuando la paciente todavía dispone de más vitrificados?	...te afecta la pérdida de un preembrión en la desvitrificación cuando la paciente todavía dispone de más vitrificados? 1	...te afecta la pérdida de un preembrión en la desvitrificación cuando la paciente todavía dispone de más vitrificados? 2	...te afecta la pérdida de un preembrión en la desvitrificación cuando la paciente todavía dispone de más vitrificados? 3	...te afecta la pérdida de un preembrión en la desvitrificación cuando la paciente todavía dispone de más vitrificados? 4	...te afecta la pérdida de un preembrión en la desvitrificación cuando la paciente todavía dispone de más vitrificados? 5
...te afecta la pérdida de un preembrión en la desvitrificación cuando es el último del que dispone la paciente?	...te afecta la pérdida de un preembrión en la desvitrificación cuando es el último del que dispone la paciente? 1	...te afecta la pérdida de un preembrión en la desvitrificación cuando es el último del que dispone la paciente? 2	...te afecta la pérdida de un preembrión en la desvitrificación cuando es el último del que dispone la paciente? 3	...te afecta la pérdida de un preembrión en la desvitrificación cuando es el último del que dispone la paciente? 4	...te afecta la pérdida de un preembrión en la desvitrificación cuando es el último del que dispone la paciente? 5
...te afecta el mal desarrollo embrionario de una paciente?	...te afecta el mal desarrollo embrionario de una paciente? 1	...te afecta el mal desarrollo embrionario de una paciente? 2	...te afecta el mal desarrollo embrionario de una paciente? 3	...te afecta el mal desarrollo embrionario de una paciente? 4	...te afecta el mal desarrollo embrionario de una paciente? 5
...te afecta un ciclo fallido (beta negativa, aborto…) de una paciente?	...te afecta un ciclo fallido (beta negativa, aborto…) de una paciente? 1	...te afecta un ciclo fallido (beta negativa, aborto…) de una paciente? 2	...te afecta un ciclo fallido (beta negativa, aborto…) de una paciente? 3	...te afecta un ciclo fallido (beta negativa, aborto…) de una paciente? 4	...te afecta un ciclo fallido (beta negativa, aborto…) de una paciente? 5
...te afecta un mal resultado de fecundación (menos del 50% de ovocitos fecundados con normalidad?	...te afecta un mal resultado de fecundación (menos del 50% de ovocitos fecundados con normalidad? 1	...te afecta un mal resultado de fecundación (menos del 50% de ovocitos fecundados con normalidad? 2	...te afecta un mal resultado de fecundación (menos del 50% de ovocitos fecundados con normalidad? 3	...te afecta un mal resultado de fecundación (menos del 50% de ovocitos fecundados con normalidad? 4	...te afecta un mal resultado de fecundación (menos del 50% de ovocitos fecundados con normalidad? 5
...te sientes vinculado/a al preembrión afectivamente?	...te sientes vinculado/a al preembrión afectivamente? 1	...te sientes vinculado/a al preembrión afectivamente? 2	...te sientes vinculado/a al preembrión afectivamente? 3	...te sientes vinculado/a al preembrión afectivamente? 4	...te sientes vinculado/a al preembrión afectivamente? 5
...te sientes vinculado/a al bebé que ya ha nacido y lo has podido conocer?	...te sientes vinculado/a al bebé que ya ha nacido y lo has podido conocer? 1	...te sientes vinculado/a al bebé que ya ha nacido y lo has podido conocer? 2	...te sientes vinculado/a al bebé que ya ha nacido y lo has podido conocer? 3	...te sientes vinculado/a al bebé que ya ha nacido y lo has podido conocer? 4	...te sientes vinculado/a al bebé que ya ha nacido y lo has podido conocer? 5
...tienes un trato directo con el paciente?	...tienes un trato directo con el paciente? 1	...tienes un trato directo con el paciente? 2	...tienes un trato directo con el paciente? 3	...tienes un trato directo con el paciente? 4	...tienes un trato directo con el paciente? 5
...coinciden tus valores con los de tu empresa / jefe/a de servicio?	...coinciden tus valores con los de tu empresa / jefe/a de servicio? 1	...coinciden tus valores con los de tu empresa / jefe/a de servicio? 2	...coinciden tus valores con los de tu empresa / jefe/a de servicio? 3	...coinciden tus valores con los de tu empresa / jefe/a de servicio? 4	...coinciden tus valores con los de tu empresa / jefe/a de servicio? 5

Question Title

* 52. ¿Qué mejorarías de tu entorno físico laboral?

Question Title

* 53. Por favor, contesta las siguientes preguntas en relación a tu trabajo marcando sólo una respuesta en la escala del 1 al 5 donde (siendo una estrella nada y 5 mucho)

¿Qué grado de importancia tiene para ti la formación continuada (asistencia a congresos o cursos formativos)?

Question Title

* 54. ¿Qué grado de importancia tiene para ti la investigación en el campo de la Embriología Clínica?

Question Title

* 55. ¿Qué grado de importancia tienen para ti los controles de calidad del laboratorio?

Question Title

* 56. ¿Qué grado de incertidumbre te producen los avances en Genética Clínica?

Indica el motivo

Question Title

* 57. ¿En qué grado los avances en Genética Clínica van acorde con tu ética profesional?

Question Title

* 58. ¿Qué grado de incertidumbre te genera la utilización de sistemas automatizados (inteligencia artificial, vitrificación automática, microinyección automática…) en el laboratorio?

Indica el motivo

Question Title

* 59. ¿Qué grado de incertidumbre te genera la utilización de sistemas time-lapse en el laboratorio?

Indica el motivo

Question Title

* 60. ¿Qué grado de incertidumbre te genera la utilización de sistemas witness en el laboratorio?

Indica el motivo

Question Title

* 61. ¿En qué grado te sientes afortunado/a por ser embriólogo/a?

Question Title

* 62. ¿Crees que la filosofía de tu centro de trabajo se sustenta en valores éticos?

Sí

No lo sé

Question Title

* 63. ¿Tu trabajo conlleva funciones que entran en conflicto con tus valores personales?

Sí

No lo sé

Question Title

* 64. ¿Te sientes reconocido/a profesionalmente en relación al resto de especialistas?

Sí

No lo sé

Question Title

* 65. ¿Tu trabajo requiere que ocultes tus sentimientos?

Sí

No lo sé

Question Title

* 66. ¿Sientes que otros/as se apropian de tus aportaciones sin darte el reconocimiento?

Sí

No lo sé

Question Title

* 67. ¿Tu jefe/a te invita a participar en decisiones importantes?

Sí

No lo sé

Question Title

* 68. ¿Puedes descansar cuando lo necesitas en el trabajo?

Sí

No lo sé

Question Title

* 69. ¿Qué te genera más estrés en tu trabajo?

Question Title

* 70. ¿Cuál es tu mayor preocupación en tu trabajo?

Question Title

* 71. ¿Crees que cuando tengas 60 años podrás realizar el mismo trabajo que realizas ahora?¿No porque no lo crees o no porque no quisieras?

Sí, lo creo

No, no lo creo

No, no quisiera

Question Title

* 72. ¿Cuál es el motivo principal de haber escogido esta profesión?

Question Title

* 73. BLOQUE 3: SALUD FÍSICA Y MENTAL

¿Realizas actividad física regularmente? (al menos 3 veces por semana)

Sí

Question Title

* 74. ¿Has invertido dinero en el cuidado de tu salud física y mental en el último año?

Sí

Question Title

* 75. ¿Te han informado en tu empresa o en tu centro de trabajo de las medidas a adoptar para prevenir posibles efectos perjudiciales de tu trabajo?

Sí

No lo sé

Question Title

* 76. ¿Has tenido molestias que achaques a posturas y esfuerzos derivados de tu trabajo en el último año?

	Siempre	Casi siempre	Muchas veces	Algunas veces	Sólo alguna vez	Nunca
Dolores de cabeza	Dolores de cabeza Siempre	Dolores de cabeza Casi siempre	Dolores de cabeza Muchas veces	Dolores de cabeza Algunas veces	Dolores de cabeza Sólo alguna vez	Dolores de cabeza Nunca
Cuello	Cuello Siempre	Cuello Casi siempre	Cuello Muchas veces	Cuello Algunas veces	Cuello Sólo alguna vez	Cuello Nunca
Espalda	Espalda Siempre	Espalda Casi siempre	Espalda Muchas veces	Espalda Algunas veces	Espalda Sólo alguna vez	Espalda Nunca
Miembro superior (codo, muñeca, etc)	Miembro superior (codo, muñeca, etc) Siempre	Miembro superior (codo, muñeca, etc) Casi siempre	Miembro superior (codo, muñeca, etc) Muchas veces	Miembro superior (codo, muñeca, etc) Algunas veces	Miembro superior (codo, muñeca, etc) Sólo alguna vez	Miembro superior (codo, muñeca, etc) Nunca
Miembro inferior (rodilla, cadera, etc)	Miembro inferior (rodilla, cadera, etc) Siempre	Miembro inferior (rodilla, cadera, etc) Casi siempre	Miembro inferior (rodilla, cadera, etc) Muchas veces	Miembro inferior (rodilla, cadera, etc) Algunas veces	Miembro inferior (rodilla, cadera, etc) Sólo alguna vez	Miembro inferior (rodilla, cadera, etc) Nunca

Question Title

* 77. ¿Has tenido molestias oculares en el último año?
(ojo rojo, conjuntivitis, etc.)

Sí

Question Title

* 78. ¿Has notado pérdida de agudeza visual en el último año?

Sí

Question Title

* 79. En los dos últimos años, ¿has sufrido algún accidente en tu trabajo que requiera asistencia médica o tratamiento, o la aplicación de primeros auxilios?

Sí

Question Title

* 80. La siguiente pregunta se refiere a lo que piensas sobre tu salud. Por favor, contesta marcando una opción. Si no estás seguro/a de cómo responder, por favor, contesta lo que parezca más cierto

En general, dirías que tu salud es:

Excelente

Muy buena

Buena

Regular

Mala

Question Title

* 81. Las siguientes preguntas se refieren a actividades o cosas que podrías hacer en un día normal. Tu salud actual, ¿te limita para hacer esas actividades o cosas? Si es así, ¿cuánto?

	Sí, me limita mucho	Sí, me limita un poco	No, no me limita nada
Esfuerzos moderados, como caminar más de 1 hora o mover una mesa	Esfuerzos moderados, como caminar más de 1 hora o mover una mesa Sí, me limita mucho	Esfuerzos moderados, como caminar más de 1 hora o mover una mesa Sí, me limita un poco	Esfuerzos moderados, como caminar más de 1 hora o mover una mesa No, no me limita nada
Subir varios pisos por la escalera	Subir varios pisos por la escalera Sí, me limita mucho	Subir varios pisos por la escalera Sí, me limita un poco	Subir varios pisos por la escalera No, no me limita nada

Question Title

* 82. Durante las 4 últimas semanas, ¿has tenido alguno de los siguientes problemas en tu trabajo o en tus actividades cotidianas, a causa de tu salud física?

	Sí	No
¿Hiciste menos de lo que hubieras querido hacer?	¿Hiciste menos de lo que hubieras querido hacer? Sí	¿Hiciste menos de lo que hubieras querido hacer? No
¿Tuviste que dejar de hacer algunas tareas en tu trabajo o en tus actividades cotidianas?	¿Tuviste que dejar de hacer algunas tareas en tu trabajo o en tus actividades cotidianas? Sí	¿Tuviste que dejar de hacer algunas tareas en tu trabajo o en tus actividades cotidianas? No

Question Title

* 83. Durante las 4 últimas semanas, ¿has tenido alguno de los siguientes problemas en tu trabajo o en tus actividades cotidianas, a causa de algún problema emocional (como estar triste, deprimido/a, o nervioso/a)?

	Sí	No
¿Hiciste menos de lo que hubieras querido hacer, por algún problema emocional?	¿Hiciste menos de lo que hubieras querido hacer, por algún problema emocional? Sí	¿Hiciste menos de lo que hubieras querido hacer, por algún problema emocional? No
¿No hiciste tu trabajo o tus actividades cotidianas tan cuidadosamente como de costumbre, por algún problema emocional?	¿No hiciste tu trabajo o tus actividades cotidianas tan cuidadosamente como de costumbre, por algún problema emocional? Sí	¿No hiciste tu trabajo o tus actividades cotidianas tan cuidadosamente como de costumbre, por algún problema emocional? No

Question Title

* 84. Durante las 4 últimas semanas, ¿hasta qué punto el dolor te ha dificultado tu trabajo habitual (incluído el trabajo fuera de casa y las tareas domésticas)?

Nada

Un poco

Regular

Bastante

Mucho

Question Title

* 85. Durante las 4 última semanas, ¿con qué frecuencia la salud física o los problemas emocionales te han dificultado tus actividades sociales (como visitar a los amigos o familiares)?

Siempre

Casi siempre

Algunas veces

Sólo alguna vez

Nunca

Question Title

* 86. ¿Con qué frecuencia te enfrentas a pacientes enfadados/molestos?

Casi nunca o nunca

Raramente

A menudo

Casi siempre o siempre

Question Title

* 87. Las preguntas que siguen se refieren a cómo te has sentido y cómo te han ido las cosas durante las 4 últimas semanas. En cada pregunta responde lo que se parezca más a cómo te has sentido. Durante las 4 últimas semanas:

	Siempre	Casi siempre	Muchas veces	Algunas veces	Solo alguna vez	Nunca
¿Cuánto tiempo estuviste muy nervioso/a?	¿Cuánto tiempo estuviste muy nervioso/a? Siempre	¿Cuánto tiempo estuviste muy nervioso/a? Casi siempre	¿Cuánto tiempo estuviste muy nervioso/a? Muchas veces	¿Cuánto tiempo estuviste muy nervioso/a? Algunas veces	¿Cuánto tiempo estuviste muy nervioso/a? Solo alguna vez	¿Cuánto tiempo estuviste muy nervioso/a? Nunca
¿Cuánto tiempo te sentiste tan bajo de moral que nada podía animarte?	¿Cuánto tiempo te sentiste tan bajo de moral que nada podía animarte? Siempre	¿Cuánto tiempo te sentiste tan bajo de moral que nada podía animarte? Casi siempre	¿Cuánto tiempo te sentiste tan bajo de moral que nada podía animarte? Muchas veces	¿Cuánto tiempo te sentiste tan bajo de moral que nada podía animarte? Algunas veces	¿Cuánto tiempo te sentiste tan bajo de moral que nada podía animarte? Solo alguna vez	¿Cuánto tiempo te sentiste tan bajo de moral que nada podía animarte? Nunca
¿Cuánto tiempo te sentiste feliz?	¿Cuánto tiempo te sentiste feliz? Siempre	¿Cuánto tiempo te sentiste feliz? Casi siempre	¿Cuánto tiempo te sentiste feliz? Muchas veces	¿Cuánto tiempo te sentiste feliz? Algunas veces	¿Cuánto tiempo te sentiste feliz? Solo alguna vez	¿Cuánto tiempo te sentiste feliz? Nunca
¿Cuánto tiempo te sentiste desanimado/a y triste?	¿Cuánto tiempo te sentiste desanimado/a y triste? Siempre	¿Cuánto tiempo te sentiste desanimado/a y triste? Casi siempre	¿Cuánto tiempo te sentiste desanimado/a y triste? Muchas veces	¿Cuánto tiempo te sentiste desanimado/a y triste? Algunas veces	¿Cuánto tiempo te sentiste desanimado/a y triste? Solo alguna vez	¿Cuánto tiempo te sentiste desanimado/a y triste? Nunca
¿Cuánto tiempo te sentiste calmado/a y tranquilo/a?	¿Cuánto tiempo te sentiste calmado/a y tranquilo/a? Siempre	¿Cuánto tiempo te sentiste calmado/a y tranquilo/a? Casi siempre	¿Cuánto tiempo te sentiste calmado/a y tranquilo/a? Muchas veces	¿Cuánto tiempo te sentiste calmado/a y tranquilo/a? Algunas veces	¿Cuánto tiempo te sentiste calmado/a y tranquilo/a? Solo alguna vez	¿Cuánto tiempo te sentiste calmado/a y tranquilo/a? Nunca
¿Cuánto tiempo tuviste mucha energía?	¿Cuánto tiempo tuviste mucha energía? Siempre	¿Cuánto tiempo tuviste mucha energía? Casi siempre	¿Cuánto tiempo tuviste mucha energía? Muchas veces	¿Cuánto tiempo tuviste mucha energía? Algunas veces	¿Cuánto tiempo tuviste mucha energía? Solo alguna vez	¿Cuánto tiempo tuviste mucha energía? Nunca

Question Title

* 88. A continuación encontrarás una serie de enunciados acerca de tu trabajo y de tus sentimientos en él. Tienes que saber que no existen respuestas mejores o peores. A cada una de las frases debes responder expresando la frecuencia con la que tienes ese sentimiento, señalando la casilla correspondiente.

	Nunca	Alguna vez al año o menos	Una vez al mes o menos	Algunas veces al mes	Una vez a la semana	Varias veces a la semana	Diariamente
Debido a mi trabajo me siento emocionalmente agotado/a	Debido a mi trabajo me siento emocionalmente agotado/a Nunca	Debido a mi trabajo me siento emocionalmente agotado/a Alguna vez al año o menos	Debido a mi trabajo me siento emocionalmente agotado/a Una vez al mes o menos	Debido a mi trabajo me siento emocionalmente agotado/a Algunas veces al mes	Debido a mi trabajo me siento emocionalmente agotado/a Una vez a la semana	Debido a mi trabajo me siento emocionalmente agotado/a Varias veces a la semana	Debido a mi trabajo me siento emocionalmente agotado/a Diariamente
Al final de la jornada me siento agotado/a	Al final de la jornada me siento agotado/a Nunca	Al final de la jornada me siento agotado/a Alguna vez al año o menos	Al final de la jornada me siento agotado/a Una vez al mes o menos	Al final de la jornada me siento agotado/a Algunas veces al mes	Al final de la jornada me siento agotado/a Una vez a la semana	Al final de la jornada me siento agotado/a Varias veces a la semana	Al final de la jornada me siento agotado/a Diariamente
Me encuentro cansado/a cuando me levanto por las mañanas y tengo que enfrentarme a otro día de trabajo	Me encuentro cansado/a cuando me levanto por las mañanas y tengo que enfrentarme a otro día de trabajo Nunca	Me encuentro cansado/a cuando me levanto por las mañanas y tengo que enfrentarme a otro día de trabajo Alguna vez al año o menos	Me encuentro cansado/a cuando me levanto por las mañanas y tengo que enfrentarme a otro día de trabajo Una vez al mes o menos	Me encuentro cansado/a cuando me levanto por las mañanas y tengo que enfrentarme a otro día de trabajo Algunas veces al mes	Me encuentro cansado/a cuando me levanto por las mañanas y tengo que enfrentarme a otro día de trabajo Una vez a la semana	Me encuentro cansado/a cuando me levanto por las mañanas y tengo que enfrentarme a otro día de trabajo Varias veces a la semana	Me encuentro cansado/a cuando me levanto por las mañanas y tengo que enfrentarme a otro día de trabajo Diariamente
Comprendo fácilmente cómo se sienten los/as pacientes y mis compañeros/as	Comprendo fácilmente cómo se sienten los/as pacientes y mis compañeros/as Nunca	Comprendo fácilmente cómo se sienten los/as pacientes y mis compañeros/as Alguna vez al año o menos	Comprendo fácilmente cómo se sienten los/as pacientes y mis compañeros/as Una vez al mes o menos	Comprendo fácilmente cómo se sienten los/as pacientes y mis compañeros/as Algunas veces al mes	Comprendo fácilmente cómo se sienten los/as pacientes y mis compañeros/as Una vez a la semana	Comprendo fácilmente cómo se sienten los/as pacientes y mis compañeros/as Varias veces a la semana	Comprendo fácilmente cómo se sienten los/as pacientes y mis compañeros/as Diariamente
Creo que trato a algunos/as pacientes / compañeros/as como si fueran objetos	Creo que trato a algunos/as pacientes / compañeros/as como si fueran objetos Nunca	Creo que trato a algunos/as pacientes / compañeros/as como si fueran objetos Alguna vez al año o menos	Creo que trato a algunos/as pacientes / compañeros/as como si fueran objetos Una vez al mes o menos	Creo que trato a algunos/as pacientes / compañeros/as como si fueran objetos Algunas veces al mes	Creo que trato a algunos/as pacientes / compañeros/as como si fueran objetos Una vez a la semana	Creo que trato a algunos/as pacientes / compañeros/as como si fueran objetos Varias veces a la semana	Creo que trato a algunos/as pacientes / compañeros/as como si fueran objetos Diariamente
Trabajar con pacientes todos los días es una tensión para mi	Trabajar con pacientes todos los días es una tensión para mi Nunca	Trabajar con pacientes todos los días es una tensión para mi Alguna vez al año o menos	Trabajar con pacientes todos los días es una tensión para mi Una vez al mes o menos	Trabajar con pacientes todos los días es una tensión para mi Algunas veces al mes	Trabajar con pacientes todos los días es una tensión para mi Una vez a la semana	Trabajar con pacientes todos los días es una tensión para mi Varias veces a la semana	Trabajar con pacientes todos los días es una tensión para mi Diariamente
Me enfrento muy bien con los problemas que me presentan mis pacientes	Me enfrento muy bien con los problemas que me presentan mis pacientes Nunca	Me enfrento muy bien con los problemas que me presentan mis pacientes Alguna vez al año o menos	Me enfrento muy bien con los problemas que me presentan mis pacientes Una vez al mes o menos	Me enfrento muy bien con los problemas que me presentan mis pacientes Algunas veces al mes	Me enfrento muy bien con los problemas que me presentan mis pacientes Una vez a la semana	Me enfrento muy bien con los problemas que me presentan mis pacientes Varias veces a la semana	Me enfrento muy bien con los problemas que me presentan mis pacientes Diariamente

Question Title

* 89. Por favor, continua...

	Nunca	Alguna vez al año o menos	Una vez al mes o menos	Algunas veces al mes	Una vez a la semana	Varias veces a la semana	Diariamente
Siento que mediante mi trabajo estoy influyendo positivamente en la vida de otros	Siento que mediante mi trabajo estoy influyendo positivamente en la vida de otros Nunca	Siento que mediante mi trabajo estoy influyendo positivamente en la vida de otros Alguna vez al año o menos	Siento que mediante mi trabajo estoy influyendo positivamente en la vida de otros Una vez al mes o menos	Siento que mediante mi trabajo estoy influyendo positivamente en la vida de otros Algunas veces al mes	Siento que mediante mi trabajo estoy influyendo positivamente en la vida de otros Una vez a la semana	Siento que mediante mi trabajo estoy influyendo positivamente en la vida de otros Varias veces a la semana	Siento que mediante mi trabajo estoy influyendo positivamente en la vida de otros Diariamente
Creo que tengo un comportamiento más insensible con la gente desde que hago este trabajo	Creo que tengo un comportamiento más insensible con la gente desde que hago este trabajo Nunca	Creo que tengo un comportamiento más insensible con la gente desde que hago este trabajo Alguna vez al año o menos	Creo que tengo un comportamiento más insensible con la gente desde que hago este trabajo Una vez al mes o menos	Creo que tengo un comportamiento más insensible con la gente desde que hago este trabajo Algunas veces al mes	Creo que tengo un comportamiento más insensible con la gente desde que hago este trabajo Una vez a la semana	Creo que tengo un comportamiento más insensible con la gente desde que hago este trabajo Varias veces a la semana	Creo que tengo un comportamiento más insensible con la gente desde que hago este trabajo Diariamente
Me preocupa que este trabajo me esté endureciendo emocionalmente	Me preocupa que este trabajo me esté endureciendo emocionalmente Nunca	Me preocupa que este trabajo me esté endureciendo emocionalmente Alguna vez al año o menos	Me preocupa que este trabajo me esté endureciendo emocionalmente Una vez al mes o menos	Me preocupa que este trabajo me esté endureciendo emocionalmente Algunas veces al mes	Me preocupa que este trabajo me esté endureciendo emocionalmente Una vez a la semana	Me preocupa que este trabajo me esté endureciendo emocionalmente Varias veces a la semana	Me preocupa que este trabajo me esté endureciendo emocionalmente Diariamente
Me encuentro con mucha vitalidad	Me encuentro con mucha vitalidad Nunca	Me encuentro con mucha vitalidad Alguna vez al año o menos	Me encuentro con mucha vitalidad Una vez al mes o menos	Me encuentro con mucha vitalidad Algunas veces al mes	Me encuentro con mucha vitalidad Una vez a la semana	Me encuentro con mucha vitalidad Varias veces a la semana	Me encuentro con mucha vitalidad Diariamente
Me siento frustrado/a por mi trabajo	Me siento frustrado/a por mi trabajo Nunca	Me siento frustrado/a por mi trabajo Alguna vez al año o menos	Me siento frustrado/a por mi trabajo Una vez al mes o menos	Me siento frustrado/a por mi trabajo Algunas veces al mes	Me siento frustrado/a por mi trabajo Una vez a la semana	Me siento frustrado/a por mi trabajo Varias veces a la semana	Me siento frustrado/a por mi trabajo Diariamente
Siento que estoy haciendo un trabajo demasiado duro	Siento que estoy haciendo un trabajo demasiado duro Nunca	Siento que estoy haciendo un trabajo demasiado duro Alguna vez al año o menos	Siento que estoy haciendo un trabajo demasiado duro Una vez al mes o menos	Siento que estoy haciendo un trabajo demasiado duro Algunas veces al mes	Siento que estoy haciendo un trabajo demasiado duro Una vez a la semana	Siento que estoy haciendo un trabajo demasiado duro Varias veces a la semana	Siento que estoy haciendo un trabajo demasiado duro Diariamente
Realmente no me importa lo que les ocurrirá a algunos/as de los/as pacientes/ compañeros/as.	Realmente no me importa lo que les ocurrirá a algunos/as de los/as pacientes/ compañeros/as. Nunca	Realmente no me importa lo que les ocurrirá a algunos/as de los/as pacientes/ compañeros/as. Alguna vez al año o menos	Realmente no me importa lo que les ocurrirá a algunos/as de los/as pacientes/ compañeros/as. Una vez al mes o menos	Realmente no me importa lo que les ocurrirá a algunos/as de los/as pacientes/ compañeros/as. Algunas veces al mes	Realmente no me importa lo que les ocurrirá a algunos/as de los/as pacientes/ compañeros/as. Una vez a la semana	Realmente no me importa lo que les ocurrirá a algunos/as de los/as pacientes/ compañeros/as. Varias veces a la semana	Realmente no me importa lo que les ocurrirá a algunos/as de los/as pacientes/ compañeros/as. Diariamente

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* 90. Por favor, continua...

	Nunca	Alguna vez al año o menos	Una vez al mes o menos	Algunas veces al mes	Una vez a la semana	Varias veces a la semana	Diariamente
Trabajar en contacto directo con los/as pacientes me produce bastante estrés	Trabajar en contacto directo con los/as pacientes me produce bastante estrés Nunca	Trabajar en contacto directo con los/as pacientes me produce bastante estrés Alguna vez al año o menos	Trabajar en contacto directo con los/as pacientes me produce bastante estrés Una vez al mes o menos	Trabajar en contacto directo con los/as pacientes me produce bastante estrés Algunas veces al mes	Trabajar en contacto directo con los/as pacientes me produce bastante estrés Una vez a la semana	Trabajar en contacto directo con los/as pacientes me produce bastante estrés Varias veces a la semana	Trabajar en contacto directo con los/as pacientes me produce bastante estrés Diariamente
Tengo facilidad para crear una atmósfera relajada a mis pacientes	Tengo facilidad para crear una atmósfera relajada a mis pacientes Nunca	Tengo facilidad para crear una atmósfera relajada a mis pacientes Alguna vez al año o menos	Tengo facilidad para crear una atmósfera relajada a mis pacientes Una vez al mes o menos	Tengo facilidad para crear una atmósfera relajada a mis pacientes Algunas veces al mes	Tengo facilidad para crear una atmósfera relajada a mis pacientes Una vez a la semana	Tengo facilidad para crear una atmósfera relajada a mis pacientes Varias veces a la semana	Tengo facilidad para crear una atmósfera relajada a mis pacientes Diariamente
Me encuentro animado después de trabajar junto con los/as pacientes / compañeros/as	Me encuentro animado después de trabajar junto con los/as pacientes / compañeros/as Nunca	Me encuentro animado después de trabajar junto con los/as pacientes / compañeros/as Alguna vez al año o menos	Me encuentro animado después de trabajar junto con los/as pacientes / compañeros/as Una vez al mes o menos	Me encuentro animado después de trabajar junto con los/as pacientes / compañeros/as Algunas veces al mes	Me encuentro animado después de trabajar junto con los/as pacientes / compañeros/as Una vez a la semana	Me encuentro animado después de trabajar junto con los/as pacientes / compañeros/as Varias veces a la semana	Me encuentro animado después de trabajar junto con los/as pacientes / compañeros/as Diariamente
He realizado muchas cosas que merecen la pena en este trabajo	He realizado muchas cosas que merecen la pena en este trabajo Nunca	He realizado muchas cosas que merecen la pena en este trabajo Alguna vez al año o menos	He realizado muchas cosas que merecen la pena en este trabajo Una vez al mes o menos	He realizado muchas cosas que merecen la pena en este trabajo Algunas veces al mes	He realizado muchas cosas que merecen la pena en este trabajo Una vez a la semana	He realizado muchas cosas que merecen la pena en este trabajo Varias veces a la semana	He realizado muchas cosas que merecen la pena en este trabajo Diariamente
En el trabajo siento que estoy al límite de mis posibilidades	En el trabajo siento que estoy al límite de mis posibilidades Nunca	En el trabajo siento que estoy al límite de mis posibilidades Alguna vez al año o menos	En el trabajo siento que estoy al límite de mis posibilidades Una vez al mes o menos	En el trabajo siento que estoy al límite de mis posibilidades Algunas veces al mes	En el trabajo siento que estoy al límite de mis posibilidades Una vez a la semana	En el trabajo siento que estoy al límite de mis posibilidades Varias veces a la semana	En el trabajo siento que estoy al límite de mis posibilidades Diariamente
En mi trabajo trato los problemas emocionales con mucha calma	En mi trabajo trato los problemas emocionales con mucha calma Nunca	En mi trabajo trato los problemas emocionales con mucha calma Alguna vez al año o menos	En mi trabajo trato los problemas emocionales con mucha calma Una vez al mes o menos	En mi trabajo trato los problemas emocionales con mucha calma Algunas veces al mes	En mi trabajo trato los problemas emocionales con mucha calma Una vez a la semana	En mi trabajo trato los problemas emocionales con mucha calma Varias veces a la semana	En mi trabajo trato los problemas emocionales con mucha calma Diariamente
Siento que los/as pacientes me culpan de algunos de sus problemas	Siento que los/as pacientes me culpan de algunos de sus problemas Nunca	Siento que los/as pacientes me culpan de algunos de sus problemas Alguna vez al año o menos	Siento que los/as pacientes me culpan de algunos de sus problemas Una vez al mes o menos	Siento que los/as pacientes me culpan de algunos de sus problemas Algunas veces al mes	Siento que los/as pacientes me culpan de algunos de sus problemas Una vez a la semana	Siento que los/as pacientes me culpan de algunos de sus problemas Varias veces a la semana	Siento que los/as pacientes me culpan de algunos de sus problemas Diariamente

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* 91. A continuación encontrarás una serie de afirmaciones que describen diferentes emociones que tu trabajo te puede hacer sentir. Por favor, indica la frecuencia con la que experimentas o has experimentado esas emociones en tu trabajo en los últimos 30 días. MI trabajo me hace sentir...

	Nunca	Raramente	Algunas veces	Frecuentemente	Muy frecuentemente
...a gusto	...a gusto Nunca	...a gusto Raramente	...a gusto Algunas veces	...a gusto Frecuentemente	...a gusto Muy frecuentemente
...enfadado/a	...enfadado/a Nunca	...enfadado/a Raramente	...enfadado/a Algunas veces	...enfadado/a Frecuentemente	...enfadado/a Muy frecuentemente
...ansioso/a	...ansioso/a Nunca	...ansioso/a Raramente	...ansioso/a Algunas veces	...ansioso/a Frecuentemente	...ansioso/a Muy frecuentemente
...aburrido/a	...aburrido/a Nunca	...aburrido/a Raramente	...aburrido/a Algunas veces	...aburrido/a Frecuentemente	...aburrido/a Muy frecuentemente
...tranquilo/a	...tranquilo/a Nunca	...tranquilo/a Raramente	...tranquilo/a Algunas veces	...tranquilo/a Frecuentemente	...tranquilo/a Muy frecuentemente
...contento/a	...contento/a Nunca	...contento/a Raramente	...contento/a Algunas veces	...contento/a Frecuentemente	...contento/a Muy frecuentemente
...deprimido/a	...deprimido/a Nunca	...deprimido/a Raramente	...deprimido/a Algunas veces	...deprimido/a Frecuentemente	...deprimido/a Muy frecuentemente
...asqueado/a	...asqueado/a Nunca	...asqueado/a Raramente	...asqueado/a Algunas veces	...asqueado/a Frecuentemente	...asqueado/a Muy frecuentemente
...desanimado/a	...desanimado/a Nunca	...desanimado/a Raramente	...desanimado/a Algunas veces	...desanimado/a Frecuentemente	...desanimado/a Muy frecuentemente
...eufórico/a	...eufórico/a Nunca	...eufórico/a Raramente	...eufórico/a Algunas veces	...eufórico/a Frecuentemente	...eufórico/a Muy frecuentemente
...enérgico/a	...enérgico/a Nunca	...enérgico/a Raramente	...enérgico/a Algunas veces	...enérgico/a Frecuentemente	...enérgico/a Muy frecuentemente
...agitado/a	...agitado/a Nunca	...agitado/a Raramente	...agitado/a Algunas veces	...agitado/a Frecuentemente	...agitado/a Muy frecuentemente
...entusiasta	...entusiasta Nunca	...entusiasta Raramente	...entusiasta Algunas veces	...entusiasta Frecuentemente	...entusiasta Muy frecuentemente
...asustado/a	...asustado/a Nunca	...asustado/a Raramente	...asustado/a Algunas veces	...asustado/a Frecuentemente	...asustado/a Muy frecuentemente
...furiosos/a	...furiosos/a Nunca	...furiosos/a Raramente	...furiosos/a Algunas veces	...furiosos/a Frecuentemente	...furiosos/a Muy frecuentemente
...pesimista	...pesimista Nunca	...pesimista Raramente	...pesimista Algunas veces	...pesimista Frecuentemente	...pesimista Muy frecuentemente
...fatigado/a	...fatigado/a Nunca	...fatigado/a Raramente	...fatigado/a Algunas veces	...fatigado/a Frecuentemente	...fatigado/a Muy frecuentemente
...inspirado/a	...inspirado/a Nunca	...inspirado/a Raramente	...inspirado/a Algunas veces	...inspirado/a Frecuentemente	...inspirado/a Muy frecuentemente
...satisfecho/a	...satisfecho/a Nunca	...satisfecho/a Raramente	...satisfecho/a Algunas veces	...satisfecho/a Frecuentemente	...satisfecho/a Muy frecuentemente
...relajado/a	...relajado/a Nunca	...relajado/a Raramente	...relajado/a Algunas veces	...relajado/a Frecuentemente	...relajado/a Muy frecuentemente

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* 92. A continuación, se presenta una serie de frases cortas que describen cómo las personas se comportan generalmente. Léelas con atención y señala la alternativa de respuesta que mejor describa tu comportamiento en general. No hay respuestas correctas o incorrectas.

	Nada de acuerdo	Algo de acuerdo	Medio acuerdo	Mucho acuerdo	Total acuerdo
Soy el alma de la fiesta	Soy el alma de la fiesta Nada de acuerdo	Soy el alma de la fiesta Algo de acuerdo	Soy el alma de la fiesta Medio acuerdo	Soy el alma de la fiesta Mucho acuerdo	Soy el alma de la fiesta Total acuerdo
Soy sensible hacia las emociones de otros	Soy sensible hacia las emociones de otros Nada de acuerdo	Soy sensible hacia las emociones de otros Algo de acuerdo	Soy sensible hacia las emociones de otros Medio acuerdo	Soy sensible hacia las emociones de otros Mucho acuerdo	Soy sensible hacia las emociones de otros Total acuerdo
Realizo mis tareas inmediatamente	Realizo mis tareas inmediatamente Nada de acuerdo	Realizo mis tareas inmediatamente Algo de acuerdo	Realizo mis tareas inmediatamente Medio acuerdo	Realizo mis tareas inmediatamente Mucho acuerdo	Realizo mis tareas inmediatamente Total acuerdo
Tengo pocos cambios de ánimo	Tengo pocos cambios de ánimo Nada de acuerdo	Tengo pocos cambios de ánimo Algo de acuerdo	Tengo pocos cambios de ánimo Medio acuerdo	Tengo pocos cambios de ánimo Mucho acuerdo	Tengo pocos cambios de ánimo Total acuerdo
Tengo mucha imaginación	Tengo mucha imaginación Nada de acuerdo	Tengo mucha imaginación Algo de acuerdo	Tengo mucha imaginación Medio acuerdo	Tengo mucha imaginación Mucho acuerdo	Tengo mucha imaginación Total acuerdo
Hablo mucho	Hablo mucho Nada de acuerdo	Hablo mucho Algo de acuerdo	Hablo mucho Medio acuerdo	Hablo mucho Mucho acuerdo	Hablo mucho Total acuerdo
Me intereso por los problemas de otras personas	Me intereso por los problemas de otras personas Nada de acuerdo	Me intereso por los problemas de otras personas Algo de acuerdo	Me intereso por los problemas de otras personas Medio acuerdo	Me intereso por los problemas de otras personas Mucho acuerdo	Me intereso por los problemas de otras personas Total acuerdo
Suelo poner las cosas en su lugar	Suelo poner las cosas en su lugar Nada de acuerdo	Suelo poner las cosas en su lugar Algo de acuerdo	Suelo poner las cosas en su lugar Medio acuerdo	Suelo poner las cosas en su lugar Mucho acuerdo	Suelo poner las cosas en su lugar Total acuerdo
Estoy relajado/a la mayor parte del tiempo	Estoy relajado/a la mayor parte del tiempo Nada de acuerdo	Estoy relajado/a la mayor parte del tiempo Algo de acuerdo	Estoy relajado/a la mayor parte del tiempo Medio acuerdo	Estoy relajado/a la mayor parte del tiempo Mucho acuerdo	Estoy relajado/a la mayor parte del tiempo Total acuerdo
Me interesan las ideas abstractas	Me interesan las ideas abstractas Nada de acuerdo	Me interesan las ideas abstractas Algo de acuerdo	Me interesan las ideas abstractas Medio acuerdo	Me interesan las ideas abstractas Mucho acuerdo	Me interesan las ideas abstractas Total acuerdo
En las fiestas hablo con muchas personas	En las fiestas hablo con muchas personas Nada de acuerdo	En las fiestas hablo con muchas personas Algo de acuerdo	En las fiestas hablo con muchas personas Medio acuerdo	En las fiestas hablo con muchas personas Mucho acuerdo	En las fiestas hablo con muchas personas Total acuerdo
Siento las emociones de los otros	Siento las emociones de los otros Nada de acuerdo	Siento las emociones de los otros Algo de acuerdo	Siento las emociones de los otros Medio acuerdo	Siento las emociones de los otros Mucho acuerdo	Siento las emociones de los otros Total acuerdo
Me gusta el orden	Me gusta el orden Nada de acuerdo	Me gusta el orden Algo de acuerdo	Me gusta el orden Medio acuerdo	Me gusta el orden Mucho acuerdo	Me gusta el orden Total acuerdo
Difícilmente me molesto	Difícilmente me molesto Nada de acuerdo	Difícilmente me molesto Algo de acuerdo	Difícilmente me molesto Medio acuerdo	Difícilmente me molesto Mucho acuerdo	Difícilmente me molesto Total acuerdo
Entiendo con facilidad las ideas abstractas	Entiendo con facilidad las ideas abstractas Nada de acuerdo	Entiendo con facilidad las ideas abstractas Algo de acuerdo	Entiendo con facilidad las ideas abstractas Medio acuerdo	Entiendo con facilidad las ideas abstractas Mucho acuerdo	Entiendo con facilidad las ideas abstractas Total acuerdo
Me gusta ser el centro de atención	Me gusta ser el centro de atención Nada de acuerdo	Me gusta ser el centro de atención Algo de acuerdo	Me gusta ser el centro de atención Medio acuerdo	Me gusta ser el centro de atención Mucho acuerdo	Me gusta ser el centro de atención Total acuerdo
En realidad me intereso por los demás	En realidad me intereso por los demás Nada de acuerdo	En realidad me intereso por los demás Algo de acuerdo	En realidad me intereso por los demás Medio acuerdo	En realidad me intereso por los demás Mucho acuerdo	En realidad me intereso por los demás Total acuerdo
Soy ordenado/a	Soy ordenado/a Nada de acuerdo	Soy ordenado/a Algo de acuerdo	Soy ordenado/a Medio acuerdo	Soy ordenado/a Mucho acuerdo	Soy ordenado/a Total acuerdo
Rara vez me siento triste	Rara vez me siento triste Nada de acuerdo	Rara vez me siento triste Algo de acuerdo	Rara vez me siento triste Medio acuerdo	Rara vez me siento triste Mucho acuerdo	Rara vez me siento triste Total acuerdo
Tengo buena imaginación	Tengo buena imaginación Nada de acuerdo	Tengo buena imaginación Algo de acuerdo	Tengo buena imaginación Medio acuerdo	Tengo buena imaginación Mucho acuerdo	Tengo buena imaginación Total acuerdo

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* 93. Por favor indica cuál es tu grado de acuerdo con las siguientes frases en tu caso durante el último mes. Si una situación particular no te ha ocurrido recientemente, responde de acuerdo con cómo crees que te habrías sentido.

	Totalmente en desacuerdo	En desacuerdo	Ni de acuerdo ni en desacuerdo	De acuerdo	Totalmente de acuerdo
Soy capaz de adaptarme cuando ocurren cambios	Soy capaz de adaptarme cuando ocurren cambios Totalmente en desacuerdo	Soy capaz de adaptarme cuando ocurren cambios En desacuerdo	Soy capaz de adaptarme cuando ocurren cambios Ni de acuerdo ni en desacuerdo	Soy capaz de adaptarme cuando ocurren cambios De acuerdo	Soy capaz de adaptarme cuando ocurren cambios Totalmente de acuerdo
Puedo enfrentarme a cualquier cosa	Puedo enfrentarme a cualquier cosa Totalmente en desacuerdo	Puedo enfrentarme a cualquier cosa En desacuerdo	Puedo enfrentarme a cualquier cosa Ni de acuerdo ni en desacuerdo	Puedo enfrentarme a cualquier cosa De acuerdo	Puedo enfrentarme a cualquier cosa Totalmente de acuerdo
Intento ver el lado divertido de las cosas cuando me enfrento con problemas	Intento ver el lado divertido de las cosas cuando me enfrento con problemas Totalmente en desacuerdo	Intento ver el lado divertido de las cosas cuando me enfrento con problemas En desacuerdo	Intento ver el lado divertido de las cosas cuando me enfrento con problemas Ni de acuerdo ni en desacuerdo	Intento ver el lado divertido de las cosas cuando me enfrento con problemas De acuerdo	Intento ver el lado divertido de las cosas cuando me enfrento con problemas Totalmente de acuerdo
Enfrentarme a las dificultades puede hacerme más fuerte	Enfrentarme a las dificultades puede hacerme más fuerte Totalmente en desacuerdo	Enfrentarme a las dificultades puede hacerme más fuerte En desacuerdo	Enfrentarme a las dificultades puede hacerme más fuerte Ni de acuerdo ni en desacuerdo	Enfrentarme a las dificultades puede hacerme más fuerte De acuerdo	Enfrentarme a las dificultades puede hacerme más fuerte Totalmente de acuerdo
Tengo tendencia a recuperarme pronto tras enfermedades, heridas u otras privaciones	Tengo tendencia a recuperarme pronto tras enfermedades, heridas u otras privaciones Totalmente en desacuerdo	Tengo tendencia a recuperarme pronto tras enfermedades, heridas u otras privaciones En desacuerdo	Tengo tendencia a recuperarme pronto tras enfermedades, heridas u otras privaciones Ni de acuerdo ni en desacuerdo	Tengo tendencia a recuperarme pronto tras enfermedades, heridas u otras privaciones De acuerdo	Tengo tendencia a recuperarme pronto tras enfermedades, heridas u otras privaciones Totalmente de acuerdo
Creo que puedo lograr mis objetivos, incluso si hay obstáculos	Creo que puedo lograr mis objetivos, incluso si hay obstáculos Totalmente en desacuerdo	Creo que puedo lograr mis objetivos, incluso si hay obstáculos En desacuerdo	Creo que puedo lograr mis objetivos, incluso si hay obstáculos Ni de acuerdo ni en desacuerdo	Creo que puedo lograr mis objetivos, incluso si hay obstáculos De acuerdo	Creo que puedo lograr mis objetivos, incluso si hay obstáculos Totalmente de acuerdo
Bajo presión, me centro y pienso claramente	Bajo presión, me centro y pienso claramente Totalmente en desacuerdo	Bajo presión, me centro y pienso claramente En desacuerdo	Bajo presión, me centro y pienso claramente Ni de acuerdo ni en desacuerdo	Bajo presión, me centro y pienso claramente De acuerdo	Bajo presión, me centro y pienso claramente Totalmente de acuerdo
No me desanimo fácilmente con el fracaso	No me desanimo fácilmente con el fracaso Totalmente en desacuerdo	No me desanimo fácilmente con el fracaso En desacuerdo	No me desanimo fácilmente con el fracaso Ni de acuerdo ni en desacuerdo	No me desanimo fácilmente con el fracaso De acuerdo	No me desanimo fácilmente con el fracaso Totalmente de acuerdo
Creo que soy una persona fuerte cuando me enfrento a los retos y dificultades de la vida	Creo que soy una persona fuerte cuando me enfrento a los retos y dificultades de la vida Totalmente en desacuerdo	Creo que soy una persona fuerte cuando me enfrento a los retos y dificultades de la vida En desacuerdo	Creo que soy una persona fuerte cuando me enfrento a los retos y dificultades de la vida Ni de acuerdo ni en desacuerdo	Creo que soy una persona fuerte cuando me enfrento a los retos y dificultades de la vida De acuerdo	Creo que soy una persona fuerte cuando me enfrento a los retos y dificultades de la vida Totalmente de acuerdo
Soy capaz de manejar sentimientos desagradables y dolorosos como tristeza, temor y enfado	Soy capaz de manejar sentimientos desagradables y dolorosos como tristeza, temor y enfado Totalmente en desacuerdo	Soy capaz de manejar sentimientos desagradables y dolorosos como tristeza, temor y enfado En desacuerdo	Soy capaz de manejar sentimientos desagradables y dolorosos como tristeza, temor y enfado Ni de acuerdo ni en desacuerdo	Soy capaz de manejar sentimientos desagradables y dolorosos como tristeza, temor y enfado De acuerdo	Soy capaz de manejar sentimientos desagradables y dolorosos como tristeza, temor y enfado Totalmente de acuerdo

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* 94. A continuación, te presentamos enunciados relacionados con tu trabajo. Léelos atentamente y señala la respuesta que mejor describe tu experiencia personal.

	Nunca	Una vez al año o menos	Una vez al mes o menos	Algunas veces al mes	Una vez por semana	Algunas veces por semana	Todos los días
En mi trabajo me siento lleno/a de energía	En mi trabajo me siento lleno/a de energía Nunca	En mi trabajo me siento lleno/a de energía Una vez al año o menos	En mi trabajo me siento lleno/a de energía Una vez al mes o menos	En mi trabajo me siento lleno/a de energía Algunas veces al mes	En mi trabajo me siento lleno/a de energía Una vez por semana	En mi trabajo me siento lleno/a de energía Algunas veces por semana	En mi trabajo me siento lleno/a de energía Todos los días
Estoy entusiasmado/a con mi trabajo	Estoy entusiasmado/a con mi trabajo Nunca	Estoy entusiasmado/a con mi trabajo Una vez al año o menos	Estoy entusiasmado/a con mi trabajo Una vez al mes o menos	Estoy entusiasmado/a con mi trabajo Algunas veces al mes	Estoy entusiasmado/a con mi trabajo Una vez por semana	Estoy entusiasmado/a con mi trabajo Algunas veces por semana	Estoy entusiasmado/a con mi trabajo Todos los días
El tiempo vuela cuando estoy trabajando	El tiempo vuela cuando estoy trabajando Nunca	El tiempo vuela cuando estoy trabajando Una vez al año o menos	El tiempo vuela cuando estoy trabajando Una vez al mes o menos	El tiempo vuela cuando estoy trabajando Algunas veces al mes	El tiempo vuela cuando estoy trabajando Una vez por semana	El tiempo vuela cuando estoy trabajando Algunas veces por semana	El tiempo vuela cuando estoy trabajando Todos los días

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* 95. Marca en cada pregunta una sola respuesta, la que mejor corresponda a tu realidad laboral en la escala del 1 al 10 (siendo 1 nada y 10 mucho).

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Cantidad de trabajo que tengo	Cantidad de trabajo que tengo 1	Cantidad de trabajo que tengo 2	Cantidad de trabajo que tengo 3	Cantidad de trabajo que tengo 4	Cantidad de trabajo que tengo 5	Cantidad de trabajo que tengo 6	Cantidad de trabajo que tengo 7	Cantidad de trabajo que tengo 8	Cantidad de trabajo que tengo 9	Cantidad de trabajo que tengo 10
Satisfacción con el tipo de trabajo	Satisfacción con el tipo de trabajo 1	Satisfacción con el tipo de trabajo 2	Satisfacción con el tipo de trabajo 3	Satisfacción con el tipo de trabajo 4	Satisfacción con el tipo de trabajo 5	Satisfacción con el tipo de trabajo 6	Satisfacción con el tipo de trabajo 7	Satisfacción con el tipo de trabajo 8	Satisfacción con el tipo de trabajo 9	Satisfacción con el tipo de trabajo 10
Satisfacción con el sueldo	Satisfacción con el sueldo 1	Satisfacción con el sueldo 2	Satisfacción con el sueldo 3	Satisfacción con el sueldo 4	Satisfacción con el sueldo 5	Satisfacción con el sueldo 6	Satisfacción con el sueldo 7	Satisfacción con el sueldo 8	Satisfacción con el sueldo 9	Satisfacción con el sueldo 10
Posibilidad de promoción	Posibilidad de promoción 1	Posibilidad de promoción 2	Posibilidad de promoción 3	Posibilidad de promoción 4	Posibilidad de promoción 5	Posibilidad de promoción 6	Posibilidad de promoción 7	Posibilidad de promoción 8	Posibilidad de promoción 9	Posibilidad de promoción 10
Reconocimiento de mi esfuerzo	Reconocimiento de mi esfuerzo 1	Reconocimiento de mi esfuerzo 2	Reconocimiento de mi esfuerzo 3	Reconocimiento de mi esfuerzo 4	Reconocimiento de mi esfuerzo 5	Reconocimiento de mi esfuerzo 6	Reconocimiento de mi esfuerzo 7	Reconocimiento de mi esfuerzo 8	Reconocimiento de mi esfuerzo 9	Reconocimiento de mi esfuerzo 10
Presión que recibo para mantener la cantidad de mi trabajo	Presión que recibo para mantener la cantidad de mi trabajo 1	Presión que recibo para mantener la cantidad de mi trabajo 2	Presión que recibo para mantener la cantidad de mi trabajo 3	Presión que recibo para mantener la cantidad de mi trabajo 4	Presión que recibo para mantener la cantidad de mi trabajo 5	Presión que recibo para mantener la cantidad de mi trabajo 6	Presión que recibo para mantener la cantidad de mi trabajo 7	Presión que recibo para mantener la cantidad de mi trabajo 8	Presión que recibo para mantener la cantidad de mi trabajo 9	Presión que recibo para mantener la cantidad de mi trabajo 10
Presión recibida para mantener la calidad de mi trabajo	Presión recibida para mantener la calidad de mi trabajo 1	Presión recibida para mantener la calidad de mi trabajo 2	Presión recibida para mantener la calidad de mi trabajo 3	Presión recibida para mantener la calidad de mi trabajo 4	Presión recibida para mantener la calidad de mi trabajo 5	Presión recibida para mantener la calidad de mi trabajo 6	Presión recibida para mantener la calidad de mi trabajo 7	Presión recibida para mantener la calidad de mi trabajo 8	Presión recibida para mantener la calidad de mi trabajo 9	Presión recibida para mantener la calidad de mi trabajo 10
Prisas y agobios por falta de tiempo para hacer mi trabajo	Prisas y agobios por falta de tiempo para hacer mi trabajo 1	Prisas y agobios por falta de tiempo para hacer mi trabajo 2	Prisas y agobios por falta de tiempo para hacer mi trabajo 3	Prisas y agobios por falta de tiempo para hacer mi trabajo 4	Prisas y agobios por falta de tiempo para hacer mi trabajo 5	Prisas y agobios por falta de tiempo para hacer mi trabajo 6	Prisas y agobios por falta de tiempo para hacer mi trabajo 7	Prisas y agobios por falta de tiempo para hacer mi trabajo 8	Prisas y agobios por falta de tiempo para hacer mi trabajo 9	Prisas y agobios por falta de tiempo para hacer mi trabajo 10
Motivación (ganas de esforzarme)	Motivación (ganas de esforzarme) 1	Motivación (ganas de esforzarme) 2	Motivación (ganas de esforzarme) 3	Motivación (ganas de esforzarme) 4	Motivación (ganas de esforzarme) 5	Motivación (ganas de esforzarme) 6	Motivación (ganas de esforzarme) 7	Motivación (ganas de esforzarme) 8	Motivación (ganas de esforzarme) 9	Motivación (ganas de esforzarme) 10
Apoyo de mis jefes/as	Apoyo de mis jefes/as 1	Apoyo de mis jefes/as 2	Apoyo de mis jefes/as 3	Apoyo de mis jefes/as 4	Apoyo de mis jefes/as 5	Apoyo de mis jefes/as 6	Apoyo de mis jefes/as 7	Apoyo de mis jefes/as 8	Apoyo de mis jefes/as 9	Apoyo de mis jefes/as 10
Apoyo de mis compañeros/as	Apoyo de mis compañeros/as 1	Apoyo de mis compañeros/as 2	Apoyo de mis compañeros/as 3	Apoyo de mis compañeros/as 4	Apoyo de mis compañeros/as 5	Apoyo de mis compañeros/as 6	Apoyo de mis compañeros/as 7	Apoyo de mis compañeros/as 8	Apoyo de mis compañeros/as 9	Apoyo de mis compañeros/as 10
Apoyo de mi familia	Apoyo de mi familia 1	Apoyo de mi familia 2	Apoyo de mi familia 3	Apoyo de mi familia 4	Apoyo de mi familia 5	Apoyo de mi familia 6	Apoyo de mi familia 7	Apoyo de mi familia 8	Apoyo de mi familia 9	Apoyo de mi familia 10
Ganas de ser creativo/a	Ganas de ser creativo/a 1	Ganas de ser creativo/a 2	Ganas de ser creativo/a 3	Ganas de ser creativo/a 4	Ganas de ser creativo/a 5	Ganas de ser creativo/a 6	Ganas de ser creativo/a 7	Ganas de ser creativo/a 8	Ganas de ser creativo/a 9	Ganas de ser creativo/a 10
Posibilidad de ser creativo/a	Posibilidad de ser creativo/a 1	Posibilidad de ser creativo/a 2	Posibilidad de ser creativo/a 3	Posibilidad de ser creativo/a 4	Posibilidad de ser creativo/a 5	Posibilidad de ser creativo/a 6	Posibilidad de ser creativo/a 7	Posibilidad de ser creativo/a 8	Posibilidad de ser creativo/a 9	Posibilidad de ser creativo/a 10
Desconecto al acabar la jornada laboral	Desconecto al acabar la jornada laboral 1	Desconecto al acabar la jornada laboral 2	Desconecto al acabar la jornada laboral 3	Desconecto al acabar la jornada laboral 4	Desconecto al acabar la jornada laboral 5	Desconecto al acabar la jornada laboral 6	Desconecto al acabar la jornada laboral 7	Desconecto al acabar la jornada laboral 8	Desconecto al acabar la jornada laboral 9	Desconecto al acabar la jornada laboral 10
Recibo información de los resultados de mi trabajo	Recibo información de los resultados de mi trabajo 1	Recibo información de los resultados de mi trabajo 2	Recibo información de los resultados de mi trabajo 3	Recibo información de los resultados de mi trabajo 4	Recibo información de los resultados de mi trabajo 5	Recibo información de los resultados de mi trabajo 6	Recibo información de los resultados de mi trabajo 7	Recibo información de los resultados de mi trabajo 8	Recibo información de los resultados de mi trabajo 9	Recibo información de los resultados de mi trabajo 10
Conflictos con otras personas de mi trabajo	Conflictos con otras personas de mi trabajo 1	Conflictos con otras personas de mi trabajo 2	Conflictos con otras personas de mi trabajo 3	Conflictos con otras personas de mi trabajo 4	Conflictos con otras personas de mi trabajo 5	Conflictos con otras personas de mi trabajo 6	Conflictos con otras personas de mi trabajo 7	Conflictos con otras personas de mi trabajo 8	Conflictos con otras personas de mi trabajo 9	Conflictos con otras personas de mi trabajo 10
Falta de tiempo para mi vida personal	Falta de tiempo para mi vida personal 1	Falta de tiempo para mi vida personal 2	Falta de tiempo para mi vida personal 3	Falta de tiempo para mi vida personal 4	Falta de tiempo para mi vida personal 5	Falta de tiempo para mi vida personal 6	Falta de tiempo para mi vida personal 7	Falta de tiempo para mi vida personal 8	Falta de tiempo para mi vida personal 9	Falta de tiempo para mi vida personal 10
Incomodidad física en el trabajo	Incomodidad física en el trabajo 1	Incomodidad física en el trabajo 2	Incomodidad física en el trabajo 3	Incomodidad física en el trabajo 4	Incomodidad física en el trabajo 5	Incomodidad física en el trabajo 6	Incomodidad física en el trabajo 7	Incomodidad física en el trabajo 8	Incomodidad física en el trabajo 9	Incomodidad física en el trabajo 10
Posibilidad de expresar lo que pienso y necesito	Posibilidad de expresar lo que pienso y necesito 1	Posibilidad de expresar lo que pienso y necesito 2	Posibilidad de expresar lo que pienso y necesito 3	Posibilidad de expresar lo que pienso y necesito 4	Posibilidad de expresar lo que pienso y necesito 5	Posibilidad de expresar lo que pienso y necesito 6	Posibilidad de expresar lo que pienso y necesito 7	Posibilidad de expresar lo que pienso y necesito 8	Posibilidad de expresar lo que pienso y necesito 9	Posibilidad de expresar lo que pienso y necesito 10
Carga de responsabilidad	Carga de responsabilidad 1	Carga de responsabilidad 2	Carga de responsabilidad 3	Carga de responsabilidad 4	Carga de responsabilidad 5	Carga de responsabilidad 6	Carga de responsabilidad 7	Carga de responsabilidad 8	Carga de responsabilidad 9	Carga de responsabilidad 10
Mi empresa trata de mejorar la calidad de vida de mi puesto	Mi empresa trata de mejorar la calidad de vida de mi puesto 1	Mi empresa trata de mejorar la calidad de vida de mi puesto 2	Mi empresa trata de mejorar la calidad de vida de mi puesto 3	Mi empresa trata de mejorar la calidad de vida de mi puesto 4	Mi empresa trata de mejorar la calidad de vida de mi puesto 5	Mi empresa trata de mejorar la calidad de vida de mi puesto 6	Mi empresa trata de mejorar la calidad de vida de mi puesto 7	Mi empresa trata de mejorar la calidad de vida de mi puesto 8	Mi empresa trata de mejorar la calidad de vida de mi puesto 9	Mi empresa trata de mejorar la calidad de vida de mi puesto 10
Tengo autonomía o libertad de decisión	Tengo autonomía o libertad de decisión 1	Tengo autonomía o libertad de decisión 2	Tengo autonomía o libertad de decisión 3	Tengo autonomía o libertad de decisión 4	Tengo autonomía o libertad de decisión 5	Tengo autonomía o libertad de decisión 6	Tengo autonomía o libertad de decisión 7	Tengo autonomía o libertad de decisión 8	Tengo autonomía o libertad de decisión 9	Tengo autonomía o libertad de decisión 10
Interrupciones molestas	Interrupciones molestas 1	Interrupciones molestas 2	Interrupciones molestas 3	Interrupciones molestas 4	Interrupciones molestas 5	Interrupciones molestas 6	Interrupciones molestas 7	Interrupciones molestas 8	Interrupciones molestas 9	Interrupciones molestas 10
Estrés (esfuerzo emocional)	Estrés (esfuerzo emocional) 1	Estrés (esfuerzo emocional) 2	Estrés (esfuerzo emocional) 3	Estrés (esfuerzo emocional) 4	Estrés (esfuerzo emocional) 5	Estrés (esfuerzo emocional) 6	Estrés (esfuerzo emocional) 7	Estrés (esfuerzo emocional) 8	Estrés (esfuerzo emocional) 9	Estrés (esfuerzo emocional) 10
Capacitación necesaria para hacer mi trabajo	Capacitación necesaria para hacer mi trabajo 1	Capacitación necesaria para hacer mi trabajo 2	Capacitación necesaria para hacer mi trabajo 3	Capacitación necesaria para hacer mi trabajo 4	Capacitación necesaria para hacer mi trabajo 5	Capacitación necesaria para hacer mi trabajo 6	Capacitación necesaria para hacer mi trabajo 7	Capacitación necesaria para hacer mi trabajo 8	Capacitación necesaria para hacer mi trabajo 9	Capacitación necesaria para hacer mi trabajo 10
Estoy capacitado para hacer mi trabajo actual	Estoy capacitado para hacer mi trabajo actual 1	Estoy capacitado para hacer mi trabajo actual 2	Estoy capacitado para hacer mi trabajo actual 3	Estoy capacitado para hacer mi trabajo actual 4	Estoy capacitado para hacer mi trabajo actual 5	Estoy capacitado para hacer mi trabajo actual 6	Estoy capacitado para hacer mi trabajo actual 7	Estoy capacitado para hacer mi trabajo actual 8	Estoy capacitado para hacer mi trabajo actual 9	Estoy capacitado para hacer mi trabajo actual 10
Variedad en mi trabajo	Variedad en mi trabajo 1	Variedad en mi trabajo 2	Variedad en mi trabajo 3	Variedad en mi trabajo 4	Variedad en mi trabajo 5	Variedad en mi trabajo 6	Variedad en mi trabajo 7	Variedad en mi trabajo 8	Variedad en mi trabajo 9	Variedad en mi trabajo 10
Mi trabajo es importante para la vida de otras personas	Mi trabajo es importante para la vida de otras personas 1	Mi trabajo es importante para la vida de otras personas 2	Mi trabajo es importante para la vida de otras personas 3	Mi trabajo es importante para la vida de otras personas 4	Mi trabajo es importante para la vida de otras personas 5	Mi trabajo es importante para la vida de otras personas 6	Mi trabajo es importante para la vida de otras personas 7	Mi trabajo es importante para la vida de otras personas 8	Mi trabajo es importante para la vida de otras personas 9	Mi trabajo es importante para la vida de otras personas 10
Es posible que mis respuestas sean escuchadas y aplicadas	Es posible que mis respuestas sean escuchadas y aplicadas 1	Es posible que mis respuestas sean escuchadas y aplicadas 2	Es posible que mis respuestas sean escuchadas y aplicadas 3	Es posible que mis respuestas sean escuchadas y aplicadas 4	Es posible que mis respuestas sean escuchadas y aplicadas 5	Es posible que mis respuestas sean escuchadas y aplicadas 6	Es posible que mis respuestas sean escuchadas y aplicadas 7	Es posible que mis respuestas sean escuchadas y aplicadas 8	Es posible que mis respuestas sean escuchadas y aplicadas 9	Es posible que mis respuestas sean escuchadas y aplicadas 10
Lo que tengo que hacer queda claro	Lo que tengo que hacer queda claro 1	Lo que tengo que hacer queda claro 2	Lo que tengo que hacer queda claro 3	Lo que tengo que hacer queda claro 4	Lo que tengo que hacer queda claro 5	Lo que tengo que hacer queda claro 6	Lo que tengo que hacer queda claro 7	Lo que tengo que hacer queda claro 8	Lo que tengo que hacer queda claro 9	Lo que tengo que hacer queda claro 10
Me siento orgulloso/a de mi trabajo	Me siento orgulloso/a de mi trabajo 1	Me siento orgulloso/a de mi trabajo 2	Me siento orgulloso/a de mi trabajo 3	Me siento orgulloso/a de mi trabajo 4	Me siento orgulloso/a de mi trabajo 5	Me siento orgulloso/a de mi trabajo 6	Me siento orgulloso/a de mi trabajo 7	Me siento orgulloso/a de mi trabajo 8	Me siento orgulloso/a de mi trabajo 9	Me siento orgulloso/a de mi trabajo 10
Mi trabajo tiene consecuencias negativas para mi salud	Mi trabajo tiene consecuencias negativas para mi salud 1	Mi trabajo tiene consecuencias negativas para mi salud 2	Mi trabajo tiene consecuencias negativas para mi salud 3	Mi trabajo tiene consecuencias negativas para mi salud 4	Mi trabajo tiene consecuencias negativas para mi salud 5	Mi trabajo tiene consecuencias negativas para mi salud 6	Mi trabajo tiene consecuencias negativas para mi salud 7	Mi trabajo tiene consecuencias negativas para mi salud 8	Mi trabajo tiene consecuencias negativas para mi salud 9	Mi trabajo tiene consecuencias negativas para mi salud 10
Calidad de vida de mi trabajo	Calidad de vida de mi trabajo 1	Calidad de vida de mi trabajo 2	Calidad de vida de mi trabajo 3	Calidad de vida de mi trabajo 4	Calidad de vida de mi trabajo 5	Calidad de vida de mi trabajo 6	Calidad de vida de mi trabajo 7	Calidad de vida de mi trabajo 8	Calidad de vida de mi trabajo 9	Calidad de vida de mi trabajo 10
Apoyo de los compañeros/as (si tiene responsabilidad )	Apoyo de los compañeros/as (si tiene responsabilidad ) 1	Apoyo de los compañeros/as (si tiene responsabilidad ) 2	Apoyo de los compañeros/as (si tiene responsabilidad ) 3	Apoyo de los compañeros/as (si tiene responsabilidad ) 4	Apoyo de los compañeros/as (si tiene responsabilidad ) 5	Apoyo de los compañeros/as (si tiene responsabilidad ) 6	Apoyo de los compañeros/as (si tiene responsabilidad ) 7	Apoyo de los compañeros/as (si tiene responsabilidad ) 8	Apoyo de los compañeros/as (si tiene responsabilidad ) 9	Apoyo de los compañeros/as (si tiene responsabilidad ) 10

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* 96. Ten en cuenta las diversas características que poseen algunas organizaciones y que se sabe que mitigan el agotamiento. Se enumeran a continuación. Clasifica por orden de importancia las que más te gustaría ver establecidos en tu lugar de trabajo actual, donde 1 es la más importante. SÓLO ANALIZAREMOS LAS TRES MEJORES OPCIONES.

¡¡Muchas gracias por llegar hasta aquí y contribuir al bienestar de TODOS/AS los/as profesionales de la Embriología Clínica!!

ESTUDIO SOBRE EL PERFÍL Y LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS/AS PROFESIONALES DE EMBRIOLOGÍA CLÍNICA Y SU RELACIÓN CON LA SALUD FÍSICA Y MENTAL

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* 2. Sexo

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* 3. País de residencia

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* 4. Edad

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* 5. ¿Tienes creencias religiosas?

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* 6. Estado civil

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* 7. ¿Tienes hijos?

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* 8. Indica tu altura (cm)

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* 9. Indica tu peso (kg)

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* 10. BLOQUE 1: RECURSOS Y ORGANIZACIÓN¿Cuál es tu nivel máximo de estudios?

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* 11. ¿Estás en posesión del título de Embriólogo/a Clínico/a por ASEBIR o ESHRE?

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* 12. ¿Qué cargo desempeñas en tu centro de trabajo?

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* 13. ¿Cuántos años de experiencia tienes como embriólogo/a?

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* 14. ¿Cuánto años llevas trabajando en tu laboratorio actual?

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* 15. ¿Has trabajado más de 9 meses en los últimos 12 meses?

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* 16. ¿Cuántas horas trabajas a la semana?

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* 17. ¿Cuántos fines de semana (sábado y/o domingo) has trabajado de media al mes en el último año?

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* 18. ¿Qué tipo de compensación recibes por trabajar los fines de semana o días festivos?

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* 19. ¿Con qué frecuencia tu trabajo te demanda horas extra de tu tiempo libre en el último año?

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* 20. Tipo de contrato de trabajo

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* 21. Ámbito de tu centro de trabajo

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* 22. ¿Tienes pactada con tu empresa alguna cláusula de no competencia profesional?

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* 23. ¿Te ha pagado formación profesional tu empresa/hospital en el último año?

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* 24. ¿Has invertido dinero en formación profesional en el último año?

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* 25. ¿Asistes regularmente (al menos una vez cada dos años) a congresos o eventos formativos?

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* 26. ¿Cuántos embriólogos/as, incluyéndote a ti, trabajan en el laboratorio de FIV?

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* 27. ¿Cuántos técnicos o auxiliares trabajan para el laboratorio de FIV en tu centro de trabajo?

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* 28. ¿Tus funciones incluyen la formación a otros embriólogos/as?

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* 29. ¿Tus funciones incluyen participar en proyectos de investigación?

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* 30. ¿Tus funciones incluyen el uso de ordenador y programas informáticos?

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* 31. ¿Qué porcentaje de tu jornada laboral empleas en tareas administrativas (uso de ordenadores, organización y cumplimentación de documentos, etc)?

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* 32. ¿Consideras que hay una buena organización del trabajo en el laboratorio de FIV?

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* 33. ¿Es compartido el personal del laboratorio de FIV con el de otros departamentos (Andrología, Donación, Administración…)?

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* 34. ¿Cuántos ciclos aproximadamente de fecundación in vitro (punciones ováricas y desvitrificación de ovocitos) se realizan al año en tu centro de trabajo?

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* 35. ¿Cuántos ciclos aproximadamente de desvitrificación de embriones se realizan al año en tu centro de trabajo?

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* 36. ¿Se realizan ciclos con biopsia embrionaria en tu centro de trabajo?

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* 37. ¿Cuántos ciclos aproximadamente con biopsia embrionaria se realizan al año en tu centro? Si no se realizan, no contestes a esta pregunta.

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* 38. ¿Dispones de los medios necesarios para realizar los controles de calidad del laboratorio (termómetros, medidor de VOCS, medidor de pH…)?

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* 39. ¿Trabajas en tu laboratorio de FIV con muestras de pacientes infecciosos?

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* 40. ¿Dispones de sistema Time-Lapse en el laboratorio de FIV?

* 10. BLOQUE 1: RECURSOS Y ORGANIZACIÓN

¿Cuál es tu nivel máximo de estudios?

* 51. BLOQUE 2:CLIMA LABORAL

Por favor, contesta las siguientes preguntas en relación a tu trabajo marcando sólo una respuesta en la escala del 1 al 5 donde (siendo 1 nada y 5 mucho). ¿En qué grado…

* 53. Por favor, contesta las siguientes preguntas en relación a tu trabajo marcando sólo una respuesta en la escala del 1 al 5 donde (siendo una estrella nada y 5 mucho)

¿Qué grado de importancia tiene para ti la formación continuada (asistencia a congresos o cursos formativos)?

* 73. BLOQUE 3: SALUD FÍSICA Y MENTAL

¿Realizas actividad física regularmente? (al menos 3 veces por semana)